Conseil en IA pour les organisations de Toronto

Qui nous aidons à Toronto

Les organisations de Toronto qui s’intéressent à l’IA l’utilisent souvent déjà de façon informelle et veulent l’encadrer. Situations typiques :

• Un cabinet professionnel, au centre-ville ou en banlieue, veut confier à l’IA l’accueil des dossiers, la revue de documents et les premières ébauches sans exposer les dossiers clients.
• Une entreprise de taille moyenne voit son personnel utiliser ChatGPT ou Copilot par lui-même et a besoin d’une politique d’utilisation de l’IA et d’outils approuvés.
• Une équipe de services financiers doit documenter ses pilotes d’IA pour qu’ils résistent à un examen du risque de modèle.
• Un organisme de santé ou de services sociaux veut alléger le travail administratif tout en gardant la maîtrise des renseignements personnels sur la santé.
• Une équipe des opérations répète chaque jour les mêmes étapes de courriel, de tableur et de PDF et veut les automatiser.

Comment nous travaillons avec les équipes de la RGT

Le travail se fait à distance par défaut. Les prix restent fixes et votre personnel peut participer depuis n’importe quel bureau de la RGT.

1. Revue de maturité IA (1 semaine). Une séance de 90 minutes, une note sur six dimensions et une courte liste de premiers cas d’usage.
2. Audit des opportunités IA (2 semaines). Entrevues avec 6 à 10 personnes, plus de 10 cas d’usage classés, une feuille de route sur 12 mois.
3. Sprint pilote IA (6 semaines). Un flux de travail bâti, testé avec vos données et remis avec une formation.

Les ateliers sur place à Toronto sont organisés quand un démarrage ou une journée de formation fonctionne mieux en salle. Selon notre expérience, la plupart des équipes ont besoin d’au plus une journée sur place ; cela dépend du nombre de services qui participent.

Règles ontariennes et fédérales applicables à Toronto

L’IA dans l’embauche. Depuis le 1er janvier 2026, la Loi de 2000 sur les normes d’emploi exige que les offres d’emploi affichées publiquement indiquent si l’employeur utilise l’IA pour présélectionner, évaluer ou choisir les candidats. Les employeurs de moins de 25 employés en sont exemptés.

Renseignements sur la santé. La LPRPS de l’Ontario fait partie des lois provinciales sur les renseignements de santé jugées essentiellement similaires à la LPRPDE. Tout outil d’IA qui touche des dossiers de patients exige un flux de données documenté et un montage fournisseur adapté.

Organismes publics. Le projet de loi 194 (2024) a modifié la LAIPVP de l’Ontario : évaluations de l’incidence sur la vie privée avant la collecte de renseignements personnels et déclaration obligatoire des atteintes au CIPVP depuis le 1er juillet 2025. Les hôpitaux, conseils scolaires, collèges et universités de Toronto relèvent aussi du nouveau règlement sur la cybersécurité depuis le 1er juillet 2026.

Banques et assureurs. La ligne directrice E-23 du BSIF vise toutes les institutions financières fédérales et couvre les modèles d’IA et d’apprentissage automatique. Elle entre en vigueur le 1er mai 2027.

Entreprises privées. La LPRPDE encadre les renseignements personnels dans les activités commerciales en Ontario. Quand des données partent vers un modèle hébergé aux États-Unis, le lieu de traitement est documenté et communiqué.

Quel forfait choisir

Le contenu de chaque forfait figure sur la page des prix. Les frais de la Revue sont crédités si vous poursuivez.

Comment commencer

Réservez un appel de 30 minutes ou téléphonez au +1 613 867-7767. Nous confirmons la portée et une date de début en un jour ouvrable ; la facture vient d’Innova Consulting Group Inc. à Ottawa.