Conseil en IA partout au Canada, depuis Ottawa

Qui nous aidons

Remolda s’adresse aux organisations canadiennes d’environ 20 à 500 personnes : cabinets professionnels, petites et moyennes entreprises, organismes sans but lucratif et équipes du secteur public. Le point de départ est souvent le même. Le personnel essaie déjà des outils d’IA, la direction veut un plan, et personne n’a vérifié les règles.

Demandes typiques :

• Une position écrite sur l’IA pour un conseil ou un propriétaire, en quelques semaines.
• Un ensemble d’outils approuvés et une politique d’utilisation de l’IA, après que le personnel a commencé à utiliser ChatGPT ou Copilot par lui-même.
• Un flux de travail automatisé de bout en bout, comme l’accueil des courriels, l’extraction de documents ou la rédaction de rapports.
• Un deuxième avis sur un fournisseur avant une licence de plusieurs années.

Comment se déroule le travail

Chaque mandat suit le Remolda Cycle : Audit → Stratégie → Mise en œuvre → Autonomisation → Évolution.

1. Audit. La Revue de maturité IA note les données, les processus, les personnes, la direction, l’infrastructure et la culture en une semaine.
2. Stratégie. L’Audit des opportunités IA classe plus de 10 cas d’usage et se termine par une feuille de route sur 12 mois.
3. Mise en œuvre. Le Sprint pilote IA bâtit un flux de travail automatisé en six semaines.
4. Autonomisation. La formation des personnes qui utilisent et gèrent le flux.
5. Évolution. L’examen des résultats par rapport au point de départ et le cas d’usage suivant.

Le travail se fait à distance partout au Canada. Des ateliers sur place sont organisés quand un démarrage ou une formation fonctionne mieux en personne.

Les règles canadiennes vérifiées avant de bâtir

Vie privée, secteur privé fédéral. La LPRPDE encadre toujours les renseignements personnels dans les activités commerciales. Le projet de loi C-27, qui portait la Loi sur l’intelligence artificielle et les données, est mort au Feuilleton lors de la prorogation du Parlement en janvier 2025. Son successeur pour la vie privée, le projet de loi C-36, a été déposé le 15 juin 2026. Il prévoit des sanctions pouvant atteindre 10 millions de dollars ou 3 % du chiffre d’affaires mondial et des obligations de transparence sur la prise de décisions automatisée. Selon le Commissariat, les lois actuelles sur la vie privée s’appliquent déjà à l’IA générative.

Lois provinciales. Le Québec, la Colombie-Britannique et l’Alberta ont des lois du secteur privé reconnues comme essentiellement similaires à la LPRPDE. L’Ontario, le Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve-et-Labrador et la Nouvelle-Écosse ont leurs propres lois sur les renseignements de santé. La Loi 25 du Québec ajoute des obligations sur les décisions automatisées et les évaluations des facteurs relatifs à la vie privée ; voir la page Montréal.

Gouvernement fédéral. La Directive sur la prise de décisions automatisée et l’Évaluation de l’incidence algorithmique s’appliquent aux institutions fédérales ; voir la page Ottawa.

Lieu de traitement des données. Azure OpenAI offre un traitement dans la zone géographique seulement à Canada Est et pour certains modèles. OpenAI offre le stockage au repos au Canada aux clients entreprise et API admissibles ; le traitement se fait ailleurs. Claude sur Amazon Bedrock garde les journaux et les données au repos dans la région Canada (Centre), avec l’inférence dans des régions américaines ou mondiales. La comparaison des fournisseurs le note pour chaque option, et notre travail de conformité en fait un flux de données documenté.

Orientation nationale. La stratégie fédérale « L’IA pour tous », lancée le 4 juin 2026, comprend l’engagement d’aider les petites et moyennes entreprises à adopter l’IA.

Quel forfait choisir

Le contenu complet figure sur la page des prix. Les frais de la Revue sont crédités si vous poursuivez.

Pages locales

• Ottawa : notre base ; équipes fédérales et organisations d’Ottawa–Gatineau.
• Toronto : règles ontariennes sur l’emploi, la santé et le secteur public ; BSIF pour les banques et les assureurs.
• Montréal : Loi 25 et travail en français d’abord.
• Vancouver : PIPA et FIPPA de la C.-B.